ごきげんな３０代男の日常

転職するための活動は今の職に就いている間に行い、転職先が決まってから、辞めるのが一番です。


退職後の方が時間の余裕がありますし、すぐにでも働くことが可能ですが、転職先がすぐに決まらないこともあります。

職の無い期間が半年を超えてしまうと、就職先が減少していきますから、転職先のことを考えずに今の仕事を辞めないことをお勧めします。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。

いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。


転職を考えたときに有利になれる資格といわれれば、社会保険労務士や公認会計士がおすすめです。

これまで積み重ねてきた経験を生かした転職をしようと思っている方にも間違いなくお勧めしたい資格です。社会保険労務士という資格があれば、総務や人事関係の仕事を得られやすくなりますし、公認会計士の資格を得ていると財務関係の業種に強くアピールを行うことができます。転職後にお祝い金がいただける転職サービスなんかもあります。それが理由となって転職サービスを選ぶ人もいるそうです。


同じ程度の転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。

でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の収入によっても変動しますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが大切です。




労働時間が長いという理由で辞職した場合は「生産性を重視する仕事をやりたい」、仕事にやりがいを感じず辞めた場合は「新しい環境でますます成長したい」と置き換えたら印象がよいです。ネガティブな転職理由も表現のし方によっては、ポジティブなものです。


履歴書に書くのには、１５０文字から２００文字程度が理想的です。




一般的に転職者が求められることはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を越えて転職するときは年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。


今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験を問わず採用するところは多くは存在しません。




必須の資格を取ったり、事前に研修を受けたりといった努力が重要になります。



思い付きで異業種への転職をしようとしても、転職できる先がないじゃないか！ということが多いでしょう。



若い内の転職希望であれば未経験者にも採用の口があるなんてことも可能性としてあるでしょうが、30代からは年々ハードルが上がっていきます。ただ、常に人が足りていないような業種を希望するのであればあまりいい労働条件のところは見つからないでしょうがどうにか仕事を変えられる可能性があります。


転職活動は在職中から始動し、転職先が決まってから辞めるのがベストです。退職してからの間がフリーに使えますし、すぐにでも就業することはできますが、転職先が思うように決まらないことも想定されます。無職の期間が６ヶ月を超えてしまうと、転職先が見つかりにくくなりますから、勢いで現状の職を辞める意思を示さないようにしましょう。ブラック企業であることがわかっていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞められないケースもあるでしょう。

でも、健康な体があるからこその日常生活ですので、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。


転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、一年間の分割で振り込みがあることがほとんどで、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。

お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。