ごきげんな３０代男の日常

良い転職理由とは、第一に、どうし本当に転職しようと決めたのかを思い出してください。



そのままの形で伝える訳ではないので、正直にノートに書き出してみましょう。

そして、それをできるだけ好印象に結びつけるように表現を変えてみてください。

長い転職理由は自己弁護のように聞こえるので、長さには注意しましょう。




人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。

そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと行えると思います。


少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。


昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。



けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。




長い時間の労働が原因で、退職を決めた場合は「効率を重視した仕事がしたい」、やりがいを感じる仕事と思えずに辞めた時は「環境を変えることで自分を成長させたい」といいかえればイメージは悪くありません。



マイナスのイメージの転職理由も表現を変えると、ポジティブに感じさせるられるようになります。


履歴書を書くときに注意しなければならないのは、１５０文字から２００文字で書くのが理想です。

転職を考え中の方は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、余裕をもって資格を取っておくのが有利かもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当などのある会社では資格が重要な証拠なので、持ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。



人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も大勢いますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。



人材紹介会社にお世話になって良い転職ができた人もたくさんいます。転職活動を一人きりで進めるのは、精神的にキツイことも多いです。転職がなかなか決まらないと、何がいけないのか、どう改善したら良いのか分からなくなることもあります。人材紹介会社を頼った場合、自分にマッチする求人情報を教えてくれたり、自分だけでは思いつかなかったようなアドバイスをもらえるでしょう。転職したいと思った場合、まずは非常に身近な存在の家族に相談をする方がほとんどです。

ご家庭がある人なら、家族の誰にも伝えないままで職を移るということは止めた方がいいです。

家族に内緒で転職してしまったら、それが原因となって離婚することもあります。転職した理由は書類選考や面接においてとても重要です。相手が納得できる事情でないと低い評価となります。しかし、転職した事情を聞かれても上手く説明できない人も多いと思います。



たいていの人が履歴書を書く時や面接の時に、この転職理由を説明するのに困ります。一般に転職に適する時期は、3月や9月頃は求人を出す会社が増えます。


そして、2年以上働いている場合、それほど長くは働いてくれないと判断されません。働きたい職種がはっきりしている場合、求人情報を確認する事はいつも忘れず、応募は募集を見つけたらすぐにするといいと思われます。

募集の条件が、欠員が出た場合のみの職場は、その瞬間を知るのが難しい事もあります。